Folha de pagamento
Cálculo mensal, holerites, encargos e as guias de recolhimento.
Departamento Pessoal
Departamento Pessoal em Goiânia
Folha, admissão, férias, rescisão e eSocial conduzidos por quem conhece o risco trabalhista de cada decisão.
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O serviço
O erro na folha aparece anos depois, na reclamatória
Departamento pessoal parece rotina até o dia em que uma verba foi calculada errado, um evento do eSocial não foi transmitido ou uma rescísão foi feita pelo motivo errado. A conta desses erros não vem no mês seguinte: vem na fiscalização ou na ação trabalhista.
A Valor Prime conduz a folha com conferência antes do fechamento e orienta o empresário nas decisões que têm consequência legal: como contratar, como registrar jornada, como desligar e o que documentar.
Como funciona
Como funciona o mês a mês
- 01
Movimentação do mês
Admissões, desligamentos, afastamentos, férias e variaáveis são recebidos e conferidos antes de entrar na folha.
- 02
Cálculo e conferência
Folha calculada com as verbas da convenção coletiva aplicável e revisada antes de ser liberada.
- 03
Guias e obrigações
FGTS, INSS, IRRF e os eventos do eSocial transmitidos dentro do prazo, com as guias enviadas para pagamento.
- 04
Orientação ao gestor
Antes de contratar ou desligar, você sabe o custo e o risco de cada caminho possível.
O que está incluso
Admissão e desligamento
Contrato, registro, exames, aviso, homologação e cálculo rescisório.
Férias e 13º
Programação, aviso, cálculo e recibos dentro dos prazos da CLT.
eSocial e obrigações
Transmissão dos eventos periódicos e não periódicos, DCTFWeb e demais declarações trabalhistas.
Pró-labore dos sócios
Definição e cálculo do pró-labore, que também impacta o Fator R no Simples Nacional.
Suporte em convenção coletiva
Aplicação dos pisos, reajustes e benefícios previstos na convenção da sua categoria.
O que muda na prática
Benefícios para a sua empresa
Menos risco trabalhista
Cálculo conferido e documentação em ordem é o que sustenta a empresa numa reclamatória.
eSocial em dia
Evento transmitido no prazo evita multa automática, que é a mais comum e a mais evitável.
Custo de contratação claro
Você sabe o custo total do funcionário antes de assinar, não depois do primeiro encargo.
Decisão orientada
Desligar, transferir ou reduzir jornada são decisões com consequência. Você decide sabendo qual é.
Dúvidas frequentes
O que os empresários nos perguntam
Compensa justamente por isso. Empresa pequena costuma não ter alguém dedicado a acompanhar convenção coletiva e prazo do eSocial, e é nesse ponto que nasce o passivo. O custo de conduzir a folha corretamente é menor que o de uma única reclamatória.
Sim. Contrato, registro em carteira, orientação sobre exame admissional, eventos do eSocial e a inclusão na folha do mês.
Entra. E ele não é só uma retirada: no Simples Nacional a composição do pró-labore afeta o Fator R, que decide em qual anexo a empresa é tributada.
Vamos conversar
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O diagnóstico é gratuito e acontece direto com a sócia. Você sai da conversa sabendo o que fazer, com ou sem contrato.
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